FOCUS
ЦИКЛ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
СЕМИНАРОВ

Цикл управленческих семинаров FOCUS является 'инъекцией психологии' для лиц, принимающих решения.

Представляя собой концентрат наиболее эффективных инструментов и технологий из арсенала современной бизнес психологии, семинары цикла включают слушателей в насыщенную и интенсивную работу по развитию сразу нескольких блоков управленческих компетенций.

Темы семинаров сформулированы исходя из наиболее частотных запросов частного бизнеса, топ менеджмента корпораций и государственных структур. Социальный интеллект, лидерство, тайм-менеджмент, манипуляция и контрманипуляция, презентационная грамотность — soft skills, демонстрирующие максимальную корреляцию с эффективностью руководителя в современном VUCA мире.

Каждый семинар цикла Focus — это эссенция из сотен книг по психологии и бизнесу, тренингов топовых спикеров, зарубежных стажировок, фундаментальных университетских знаний и практики обучения сотрудников крупных корпораций. Семинары цикла являются левополушарными — во время обучения в фокусе оказывается развитие ключевых компетенций, ценный контент и возможности его практического применения (в отличие от правополушарных мотивационных тренингов, ставящих перед собой основную задачу «воодушевить» сотрудников). Мотивационный подъем и процессы командообразования являются скорее побочным продуктом, нежели основной целью.

Семинары цикла Focus будут полезны для тех, кто хочет выйти на новую ступень управленческой компетентности и самоэффективности.

ТЕМЫ
Лидерство
- Что значит быть лидером? Основные концепции.
- Лидерство и руководство: сходства и различия. Стили лидерства и руководства в контексте разных организационных культур.
- Развитие лидерских качеств руководителя.
- Лидер и группа. Групповая динамика. Принципы эффективной работы команды.
Тайм-менеджмент
- Цели, инструменты, понятийный аппарат современного тайм-менеджмента.
- Этапы и принципы построения личной и корпоративной системы оптимизации временных ресурсов.
- Хронометраж как метод инвентаризации времени.
- Принципы и способы эффективного целеполагания.
- Каким должен быть идеальный план? Приоритетное планирование.
- Прокрастинация: признаки, причины и методы преодоления корпоративного недуга
Социальный интеллект
- Повышение коммуникативной компетентности на информационном, перцептивном и интерактивном уровнях.
- Отработка навыков построения контакта с собеседником.
- Освоение техник активного слушания.
- Оттачивание умения давать развивающую обратную связь.
- Согласование вербального и невербального уровней коммуникации.
Коучинг в управлении
- Основы коучинга. Структура коуч сессии. Коуч позиция.
- Инструменты коучинга для повышения эффективности — собственной и своих сотрудников.
- Перспективы использования коучинг-подхода в управленческой деятельности.
Манипуляция и контрманипуляция
- Освоение практических приемов манипуляции при ведении переговоров.
- Определение манипулятивных воздействий оппонента и основные принципы контрманипуляции.
- Практика убеждающей коммуникации и противостояния манипуляции.
Презентационная грамотность
- Невербальная составляющая публичного выступления и взаимодействия с аудиторией. Контакт глаз. Жесты. Поза.
- Техника речи. Артикуляция. Диапазон голоса. Дикция.
- Структура и динамика выступления. Композиция.
- Приемы снижения волнения перед публичными выступлениями.
- Ораторские приемы: cторителлинг, метафоры, вопросы к аудитории, визуализация.
В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛИ ОСВОЯТ
  • стратегии актуализации лидерского и управленческого потенциала;
  • принципы построения личной и корпоративной системы тайм менеджмента;
  • приемы эффективного планирования времени, приоритизации и целеполагания;
  • инструменты коучинга и способы интеграции их в управленческую практику;
  • принципы построения эффективной деловой коммуникации;
  • стратегии манипуляции и приемы контрманипуляции;
  • методы подготовки успешного публичного выступления.
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
Семинары сочетают в себе разные формы обучения: работа с информационными блоками в лекционном режиме, решение кейсов, бизнес игры, дискуссии, работа в мини-группах, мозговые штурмы, ролевые игры, коучинг-сессии.

Вы можете выбрать проведение одной или нескольких тренинговых сессий по наиболее актуальным для группы темам или заказать полный курс FOCUS по всем тематическим блокам.

Продолжительность тренинга — от 4 часов до 6 дней.

ЗАЛ И ОБОРУДОВАНИЕ

Тренинг проводится на территории заказчика.
Необходимое оборудование:

  • компьютер, видеопроекционное оборудование для презентаций, средства звуковоспроизведения, экран и выход в Интернет,
  • маркерная доска, бумага для флипчарта, разноцветные маркеры,
  • таблички на столы с ФИО слушателей.
УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА

Возможные форматы:
  • тренинг для мини-группы из 3-5 человек (оптимально для обучения топ-менеджмента),
  • интерактивный тренинг-семинар для стандартной группы 12-25 человек (оптимальная численность группы, при которой сохраняется высокий уровень интерактивности),
  • лекция для аудитории до 250 человек.
Тематическое наполнение и стоимость курса не зависят от выбранного формата, разница состоит в том, что с увеличением числа участников уменьшается степень интерактивности обучения.
В СТОИМОСТЬ ТРЕНИНГА ВХОДИТ
методические материалы для проведения обучения: рабочие тетради по курсу, тесты, схемы, кейсы, статьи, списки литературы;
адаптация программы тренинга, кейсов и контента под специфику деятельности и корпоративную стратегию компании;
персонифицированный отчет по итогам обучения.
СПИКЕР
ИВАНЕНКО КРИСТИНА АЛЕКСАНДРОВНА




Кандидат психологических наук, доцент РАНХиГС при Президенте РФ. Бизнес тренер. Преподаватель программ магистратуры, МВА и EMBA. Автор двух книг и десятков публикаций по тематике деловой психологии в научных журналах и бизнес изданиях.
Куратор официально аккредитованного TEDx в Москве — TEDxRANEPA.
> 10
лет опыта в практической психологии и преподавании
> 2 500
слушателей, прошедших обучение
> 12 000
часов лекций и тренингов
научных и глянцевых публикаций
ОБРАЗОВАНИЕ
МГУ имени М.В. Ломоносова
факультет психологии, кафедра социальной психологии;
Аспирантура РАНХиГС при Президенте РФ
кафедра психологии и акмеологии Факультета Психологии ИОН. Тема диссертации: «Динамика взаимосвязи установок общественного мнения и электорального поведения»;
Школа маркетинга и пиара МГУ имени М.В. Ломоносова и American Business Studies
Программа «Менеджмент в рекламе и PR /Advertising management & PR»;
Erickson University International (Vancouver, Canada)
Art and Science of Coaching, 4 modules program (Присвоенная квалификация: сертифицированный коуч Erickson International, Vancouver).
Utrecht University (Utrecht, Netherlands)
Depression management and suicide prevention
(Управление депрессией и предупреждение суицида)
Vrije University (Amsterdam, Netherlands)
OBM: organizational behavior management
(Управление организационным поведением)
КОРПОРАТИВНЫЕ КЛИЕНТЫ
ПРЕПОДАВАНИЕ В УНИВЕРСИТЕТАХ
РАНХиГС при Президенте РФ
МГУ имени М.В. Ломоносова
Российский Университет
Дружбы Народов
Утрехтский Университет
УЧАСТИЕ В МЕЖДУНАРОДНЫХ ФОРУМАХ
КНИГА «ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕ:
ЦЕННОСТИ И ОЦЕНКИ ЭЛЕКТОРАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ»
В книге раскрывается влияние ценностей и оценок общественного мнения на электоральное поведение. Активное и пассивное поведение избирателей, абсентеизм исследуются на основе многочисленных данных по странам ЕС и России. Книга представляет интерес для политиков, государственных и муниципальных служащих, специалистов по социальной психологии, аспирантов и студентов вузов, а также для широкого круга читателей.
ДИССЕРТАЦИЯ
ДИНАМИКА ВЗАИМОСВЯЗИ УСТАНОВОК ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ И ЭЛЕКТОРАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ
МОНОГРАФИЯ
Развитие общегражданской идентичности в поликультурном пространстве российского общества
ОТЗЫВЫ СЛУШАТЕЛЕЙ
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
А если хотите раз в месяц получать от нас информацию о предстоящих мероприятиях — напишите в тексте сообщения "подписаться на рассылку". Обещаем, мы воздержимся от спама.
WE ARE WHAT WE FOCUS ON !